为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，周全落实“干部素质提升年”安排要求，，，武汉投控集团依托“学习小站·党务季”平台，，，立异推出“理论学习+交织检查+能力测试+营业竞技”四维联动模式，，，于6月至9月分层分类开展下层党组织书记和党务事情者培训。
。。。通过“学、查、测、比”全流程赋能，，，为下层党务干部“补钙强肌”，，，全力铸造政治过硬、本事高强、作风优良的复合型党务人才步队。
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理论学习夯基。
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“学习小站·党务季”首次活动以为期三天的集中培训拉开帷幕。
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。。。培训融合高站位的政策阐释与接地气的案例教学，，，通过案例剖析、分组钻研等形式，，，指导学员融会意会，，，推动理论学习和实践思索深度融合，，，切实筑牢党务干部头脑与营业基础。
。。。主会场与视频分会场同步联动，，，集团总部及25家权属企业共600余名党组织书记和党务事情者全员加入，，，实现学习全笼罩、无遗漏。
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交织检查找差别，，，互学互鉴共前进

作为党务季的主要实践环节，，，集团组织25家权属企业开展党务交织检查，，，接纳“现场查阅+实地走访”相连系的方式，，，对党建事情规范化建设举行“周全体检”。
。。。各企业既亮出自家“效果单”，，，又互当“质检员”，，，在比照标准查摆缺乏、交流履历携手共进中，，，精准梳理问题清单、实验量化评分，，，有用突破企业壁垒，，，推动党建事情履历共享、弱项共补，，，周全提升集团党建事情标准化水平。
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能力测试验效果，，，以考促学强本事

“学习小站·党务季”特殊设置营业能力闭卷测试环节，，，依托在线答题平台，，，周全考察党务干部对党章党规、党的组织生涯、党员生长等焦点党务知识的掌握水平，，，科学评估其理论素养与实操能力。
。。。通过“以考促学、以考促练”，，，引发党务干部自动查找盲点、夯实基。
。。。迪执“被动输入”向“自动进取”的转变，，，切实增强履职尽责的硬核实力。
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营业交锋亮风范，，，以赛促干聚协力

9月18日下昼，，，集团总部9楼聚会室气氛热烈，，，“学习小站·党务季”迎来压轴大戏——党务事情者手艺大交锋决赛。
。。。决赛设置“党课我来讲”“挂帅攻关分享”“党建品牌展示”“组织生涯场景模拟”“先锋宣讲”五大竞技单位，，，14支权属企业代表队晋级角逐，，，赛事强烈、精彩纷呈。
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“党课我来讲”环节，，，选手以鲜活案例阐释党建引领企业刷新的思索与实践，，，融理论高度、实践深度与情绪温度于一体;

 

“挂帅攻关分享”生动展现党组织与党员在急难险重使命中的继承精神，，，彰显“领命出征、迎难而上”的奋进姿态;

 

“党建品牌展示”亮出手艺刷新、降本增效等一系列效果，，，体现党建与谋划深度融合的现实效果;

 

“组织生涯场景模拟”陶醉式还原换届选举、主题党日等要害场景，，，流程严谨、操作规范，，，成为组织生涯标准化范本;

 

“先锋宣讲”立异接纳角色饰演、剧情解密等形式讲述模范故事，，，以真实履历转达奋斗实力，，，让模范精神可感可学、激荡人心。
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角逐综合交织检查、能力测试与现场体现，，，最终评出整体一、二、三等奖及优异组织奖，，，为此次培训画上圆满句号。
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此次“学习小站·党务季”四维联动培训，，，既是武汉投控集团扎实推进“干部素质提升年”的主要行动，，，也是立异党建事情、推动下层党建提质增效的有益探索，，，充分展现了集团党务事情者优异的专业素养和蓬勃的立异活力。
。。。下一步，，，集团将以此为新起点，，，持续强化党务干步队伍建设，，，推动学习效果转化为实干继承的过硬本事，，，实现党建事情与生产谋划深度融合，，，以高质量党建护航集团高质量生长。
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