为深入推进公司新一轮刷新
，，，，，进一步优化人力资源设置
，，，，，引发员工做事创业活力
，，，，，3月14日
，，，，，武汉投控集团权属企业武创投召开2025年度员工“双向选择”事情发动大会暨职工大会
，，，，，集团总司理兼武创投公司党支部书记、董事长夏伟作发动安排讲话。。

聚会转达了公司组织架构优化调解方案和人力资源刷新事情精神
，，，，，对《武创投中层及员工竞争上岗、双向选择事情实验方案》举行了系统解读。。

夏伟指出
，，，，，“双向选择”是武创投公司落实人力资源制度刷新的主要行动
，，，，，旨在突破古板岗位固化设置模式
，，，，，构建“能者上、平者让、庸者下”的动态竞争机制
，，，，，推动形成“岗位能上能下、职员能进能出”的良性生态。。通过精准匹配员工职业妄想与岗位战略需求
，，，，，既尊重人才生长自主性
，，，，，又包管焦点岗位选优配强
，，，，，实现员工步队结构优化与组织效能跃升。。

夏伟强调
，，，，，目今武创投公司正处于战略机缘期与刷新攻坚期叠加的要害阶段
，，，，，亟待通过机制立异引发全员创立力
，，，，，重点挖掘具有开拓头脑、实战能力的复合型人才
，，，，，为企业高质量生长铸造高素质团队。。

聚会要求
，，，，，公司全体员工要充分熟悉双选事情的主要意义
，，，，，增强竞争意识
，，，，，严肃认真看待
，，，，，驻足自身现实
，，，，，以高度责任感做好充分准备
，，，，，认真落实好双选事情。。