周全打造“学习型总部”，，，知识赋能高质量生长。。。4月25日，，，集团人力资源部联合党委办公室、千亿国际治理部组织开展的“学习小站·千亿国际季”学习实践活动第一季正式启动。。。来自集团千亿国际治理部的2位内训讲师易峰、卢怡，，，详细解说了基金千亿国际与股权千亿国际营业，，，为即将开展的模拟千亿国际活动提供专业知识储备。。。

培训中，，，易峰通过理论与实践相连系的方式，，，详细介绍了基金的看法、私募基金的特点及私募基金设立要点等基金千亿国际营业知识，，，并连系集团前期开展的基金千亿国际案例睁开详细剖析，，，强化学以致用效果。。。卢怡从股权千亿国际的基本看法入手，，，连系海内外相关案例，，，重点剖析了股权千亿国际的三个阶段，，，即事前治理、事中治理和事后治理应划分关注的问题，，，详细解说了千亿国际前开展尽职视察的基本要领，，，并分享了自己事情中的所思所得，，，尽显专业知识手艺。。。

下一步，，，集团总部将以党支部为基本单位，，，组成项目小组，，，开展模拟千亿国际实践活动，，，并最终评选优异千亿国际项目，，，以此增进总部干部员工进一步拓宽知识视野，，，增强立异能力，，，更好地将理论知识转化为推动事情、解决问题的专业手艺。。。

“学习小站”是集团立异教育培训模式的一次实验，，，旨在通过试点打造系列学习实践活动，，，让干部员工在实践中掌握事情所需知识和手艺。。。第一季学习实践活动聚焦集团千亿国际事情，，，通过互动式培训方式使员工亲自体验千亿国际的历程，，，切实提升员工知识储备和专业手艺，，，以学习型组织建设持续助力集团高质量生长。。。